5、培训支持：公司专门的培养家纺人才的“水星商学院”，总部培训一年两次，区域性培训较多，作为店面的日常培训，公司开发了“超级导购”APP，可以低成本，省时高效的让员工利用碎片时间学习产品知识，销售技巧。公司通过软件负责监督。

　　江南叔2014-07-28 回复绿意每个行业有每个行业的特点，不要一味看到网上的辉煌，其实他们的维护成本也很高的，这方面你看看一些分析文章就知道了，相对来说，把实体店做好要比把网店做好更有自主权，起码这是你自己租的店面，网店那你都是在人家的地盘上拉客

　　除了渠道布局，家纺企业也在积极提升自身的品牌形象，发力中高端市场，打造国际化品牌。

　　围绕上述目标，李菁在发布会上阐述了四大核心举措，即服务升级、商品升级、渠道升级、新零售模式升级。